Skrýt reklamu

výpoveď pro nadbyečnost

Odeslat odpověď

Nechcete zadávat číslo a jméno? Zaregistrujte se!
Smajlíci
:D :) ;) :( :o :shock: :? 8-) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: :geek: :ugeek:
BBCode je zapnutý
[img] je zapnutý
[flash] je vypnutý
[url] je zapnuté
Smajlíci jsou zapnutí
Přehled tématu
   

Rozšířit náhled Přehled tématu: výpoveď pro nadbyečnost

výpoveď pro nadbyečnost

Příspěvek od Janina » sob čer 06, 2020 6:50 am

Dobrý den mám dotaz.
Naše firma dostala hromadnou výpoveď .Dostala jsem ji podle §52 pism.c výpověď z důvodu nadbytečnosti
a rovněž se tímto ruší moje pracovní místo a stávám se nadbytečným zaměstnance. mám nárok i na odstupné v souladu § 67 zákoníku práce. mám 2 měsíční výpovědní lhůtu a výpověď mi běží od 1.5.2020.Bohužel zaměstnavatel se rozhoduje že naše výpovědi stáhne zpět a znovu nás zaměstná.

Moje otázka zní mám nárok na odstupné když odmítnu pracovní místo a výpověď si budu chtít nechat nebo odstupné přijdu?
Mockrát děkuji za odpověď

Nahoru

cron